首先謝謝各位,請賜教! 我是一名25歲的女生,碩士結業,現在廣東省作業,因為機會較好,作業兩年后年收入到達了30w每年。按照長輩經驗,保持現有勞動量,繼續在集團作業下去的話,未來三年應該可維持該收入水平,且公積金穩步提升,到達雙方7000以上。 現在這份作業,是屬于國企的合同制員工,第一次簽3年,10年后轉為無限期合同。但是該作業收入水平與績效掛鉤嚴重,換言之,手停口停,需要一直保持較高強度的作業、較高程度的情緒支付,才能保證該收入水平。 近期因為愈來愈看清楚現職作業的本質,且被客戶施加較大壓力,我萌生考公務員的主意。加之國慶闔家團聚之際,家中公務員親屬的日子狀況令人羨慕,我愈發感受到公務員的壓力隨著年紀增加而逐步削減,而我看似光鮮亮麗的作業卻會隨著年紀增加而逐步陷入困境。 我并非不知金錢有多么重要,恰是因為知曉這個社會錢是硬通貨,我才會如此糾結。一旦我回到老家湖南,即便考上省廳公務員,收入也將較現在暴降60%-70%。 我的家庭不富裕,乃至可謂貧窮,這一點也供各位參考。此外,現職作業提升空間小,簡直25人中才產生一名領導,我無意在這場劇烈的游戲中去爭奪,而換崗去其他公司,僅我所知,很少有體系外的公司比得上我現在地點的集團單位(穩定性、加班強度、社會聲譽、待遇等的綜合考慮)。工作上升受阻,也是我向轉向擁有較為明晰的升級渠道的公務員系統的重要原因。
首要謝謝各位,請賜教! 我是一名25歲的女生,碩士結業,現在廣東省作業,因為機遇較好,作業兩年后年收入達到了30w每年。按照長輩經驗,堅持現有勞動量,…