據教育部網站消息，近日，教育部印發《關于推開教職員工準入查詢作業的告訴》（以下簡稱《告訴》）。 《告訴》指出，執行立德樹人根本任務，嚴把教師隊伍入口關，夯實教師隊伍質量。嚴格執行師德師風第一規范，融入教師招聘引入等環節，做在日常、嚴在日常。完善教職員工準入查詢準則，推動查詢渠道使用，以信息化、數字化提高教師隊伍管理才能，為構建高質量教育體系奠定堅實的師資根底。 《告訴》要求，中小校園和高等校園擬聘任教師在入職前查詢《關于樹立教職員工準入查詢性侵違法犯罪信息準則的定見》《關于執行從業制止準則的定見》規則的性侵違法犯罪信息和教師法、《教師資格法令》規則的已納入教師資格限制庫的損失、吊銷教師資格信息。中小校園擬聘任其他教職員工在入職前查詢《關于樹立教職員工準入查詢性侵違法犯罪信息準則的定見》規則的性侵違法犯罪信息。高等校園擬聘任其他教職員工參照執行。 《告訴》清晰，中小校園擬聘任教職員工的查詢主體為中小校園的主管教育行政部門，由中小校園在全國教師管理信息系統的教職員工準入查詢模塊中提交查詢請求，主管教育行政部門審核并查詢結果；高等校園擬聘任教職員工的查詢主體為教職員工地點的高等校園，由高等校園在全國教師管理信息系統的教職員工準入查詢模塊中進行查詢。 《告訴》規則，擬聘任教職員工經查詢發現有《關于樹立教職員工準入查詢性侵違法犯罪信息準則的定見》《關于執行從業制止準則的定見》規則景象的，不得選用，并由擬聘任單位書面奉告查詢目標不選用理由和請求復查權力；擬聘任教師經查詢發現有損失教師資格信息和在吊銷教師資格期限內的，不得聘任為從事教育教學作業的教師，并由擬聘任單位書面奉告查詢目標不聘任理由和請求復查權力。 《告訴》著重，如果教育行政部門、校園及其作業人員未依照規則請求查詢或進行查詢的，對查詢有問題人員未依照相關法律法規予以處理的，分布、泄露、篡改、不當使用查詢得悉的有關信息的，玩忽職守、濫用職權、徇私舞弊的，或許有其他違反教職員工準入查詢準則的景象的，將依法依規予以處理。 下一步，教育部將輔導各省級教育行政部門、部門教育司（局）和教育部直屬高校做好教職員工準入查詢作業。催促各地活躍宣傳解讀相關政策，營建推動教職員工準入查詢作業的良好環境；監督輔導本區域準入查詢作業的實施，規范查詢流程，定期展開檢查；嚴格遵守個人信息保護相關規則，輔導相關單位和人員加強信息管理作業，不得侵害查詢目標個人隱私和其他合法權力。教育部：加強師德師風建設，推開教職工準入查詢作業
據教育部網站音訊，近日，教育部印發《關于推開教職員工準入查詢工作的告訴》（以下簡稱《告訴》）。 《告訴》指出，執行立德樹人根本任務，嚴把教師隊伍進口關…
