6月14日，京東健康宣布面向企業客戶推出“健康管理”與“就醫診療”兩項服務產品體系，并發布《2022企業員工健康調研報告》。
京東健康CEO金恩林表示，在服務個人用戶的過程中，京東健康在供應鏈、醫療服務、數智化技術等領域積累和沉淀了大量能力和資源，為服務企業客戶提供了成熟、完備的基礎設施；而在服務企業客戶的同時，也進一步優化、提升著京東健康對個人用戶的服務能力和用戶體驗。
京東健康表示，“企業數字健康管理服務體系”針對健康體檢、健康促進、疾病預防等場景，細分為面向員工提供的健康管理與干預服務解決方案、和面向企業管理者提供的數字化企業健康管理服務解決方案；“企業員工就醫診療服務體系”則針對就醫服務、慢病管理、復診隨訪等場景，提供員工疾病及康復管理服務、和應急保障相關服務。
京東健康表示，其目前已擁有多套解決方案，包括企業應急救援管理、員工體重管理、員工心理健康管理等場景化的解決方案，協助企業實現促進員工健康、保障員工安全的管理目標。
京東健康還表示，將通過以“E企健康”為代表的企業數字化健康服務平臺，幫助企業做好數智化管理。此外，京東健康還聯合多家企業發起“企業員工健康關愛行動”，該關愛行動將致力于解決企業面臨的員工健康問題。
京東集團副總裁、集團客戶合作部負責人王培暖認為：“健康管理是員工福利的重要組成部分，對于提升員工幸福感和歸屬感有著非常重要的作用，因此健康服務方面的合作，是京東與各個企業之間交流合作的重點方向。”
京東集團副總裁、京東零售企業業務事業部總裁李靖表示，下一步，京東企業業務將與京東健康有機協同，幫助客戶實施健康管理的數智化轉型。（一橙）
